1。带头遵守公司各项规章制度，依照各项管理制度对员工进行管理， 了解公司的经营方针，依照上级的指示制定销售计划，带领团队完成销售任务。 2。负责管理店内的日常工作，搞好卫生。做好员工出勤管理，做好店内工作分配，充分调动员工的积极性，保持热情积极活跃的卖场气氛。 3。监督考核员工表现，并积极对员工进行培训 4。及时处理店铺出现的相关问题，不能处理的及时上报 5。每周一次心得会，根据上周报表单据总结上周销售及存在的问题，并有针对性提出建议解决下阶段的整理措施。 6。 每月月底提交盘点明细。考勤。报表。工作总结和制定的下月计划及目标，反馈相关问题。 7。工作积极，树立良好的榜样，工作失职不找任何借口。8。协调好与其他部门之间的关系。
